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立足自主創新 再創科技新優勢

時間:2013-09-30 09:16 來源: 作者:zhangyu

當前,正值“十二五”戰略發展關鍵時期,也是吉林油田公司鉆井工藝研究院(以下簡稱吉林鉆井院)加快建設“一流鉆井技術研究院”戰略目標的重要機遇期。該院表示,將結合吉林油田勘探開發部署,緊跟國內外領先技術發展步伐,博采先進技術,立足自主創新,刻苦攻關瓶頸鉆井技術,大力推廣成熟配套鉆井技術,積極儲備前沿鉆井技術,充實壯大科研、設計和監督隊伍,力爭“十二五”末,把鉆井院建設成技術先進、設備優良、業務精湛的油公司體制下的一流鉆井技術研究院,為吉林油田公司建設千萬噸級油氣田提供最新最全面的技術支撐。

創新科技是持續發展的核心動力和內在需求,產業發展呼喚技術進步。多年來,吉林鉆井院走出了一條由小到大、由弱到強的不平凡成功之路,科研及裝備水平大幅提高,創新能力和市場競爭力全面提升,技術服務市場不斷擴大。

收獲碩果累累

在改革中創新,在創新中發展。“十一五”期間,吉林鉆井院在不斷變化中及時調整發展思路,沉著應對各種挑戰,逐步確立了立足油田生產實際,加快鉆井技術創新,做專、做精、做強“科研、設計、監督”三篇文章,不僅為吉林油田公司科技、安全、和諧大油田建設提供技術支撐的功能定位,更是在科研、設計、監督等方面取得豐碩成果,發揮巨大作用。

據統計,該院累計完成吉林油田公司級以上科研項目74項,榮獲國家科學技術進步獎1項,中油集團公司科技創新獎6項,吉林省科技進步獎2項,23個科研項目獲吉林油田公司科技進步獎。

科技項目研發的最終目的是將研究成果轉換成生產力。基于此,該院將一大批科技成果廣泛應用于油氣開發中,提高了作業效率。應用于松遼盆地南部的高溫深井鉆井技術使鉆井速度提高了41%;套管鉆井技術通過國家驗收;淺層水平井鉆井配套技術使地面受限油藏得到有效開發,平臺12井創造了吉林油田單個平臺井數量最多記錄;伊通地區鉆井配套技術成功解決了井壁穩定、井身質量、油層保護、鉆井提速等技術難題。

更重要的是,深層天然氣欠平衡水平井鉆井技術實現了長嶺氣田高效開發;深層天然氣井井身結構優化簡化試驗取得成功,單井鉆井成本降低50%以上;形成了以理想填充、隔離膜為主體的深層裂縫性火成巖氣藏保護技術和天然氣固井技術。在成熟技術推廣方面,相繼形成淺層調整井固井技術、淺層水平井鉆井技術、欠平衡鉆井技術、超高溫鉆完井技術等八項成熟的特色鉆井配套技術;累計推廣完成調整井固井施工7142口井,淺層大平臺水平井施工18個平臺198口井,深層欠平衡井41口,淺層水平井175口,為吉林油田油氣增儲上產起到了重要保障作用。

積蓄力量 壯大工程設計團隊

專業工程設計團隊是鉆井工程設計水平提升的基礎。為打造一支專業技術強、現場經驗豐富的專業工程設計團隊,一方面,鉆井院抽調精干科研人員充實壯大設計隊伍,并通過外出學習、住井實踐、設計回訪等方式,不斷強化設計人員專業素養。

另一方面充分發揮科研、設計、監督三位一體的工作模式,將先進成熟的技術成果及現場管理和設計有機結合,進一步提高設計的科學性和指導性,從而更加科學高效地指導鉆井生產;同時配備蘭德馬克、井筒多項流等先進鉆井工程設計軟件,進一步豐富了鉆井工程設計手段。

在過去的五年中,鉆井院累計完成生產井鉆井工程設計10260口井,設計進尺1260.54萬米,完成探井、天然氣井設計406口井,設計進尺82.18萬米,完成方案設計955個,并優質完成大平臺、水平井、欠平衡井、深層氣井等特殊工藝井的鉆井工程設計,設計及時率100%,設計符合率達到97%以上。

 

四項舉措提高監管能力

完善的鉆井監督管理體系是鉆井工程順利完成的重要環節。為充分發揮好鉆井監督的管理職能,針對監督中心人員少、裝備差、底子薄的特點,鉆井院不斷強化軟硬件環境,采取了相應的措施。

一是不斷強化現場監督管理,從施工設計、施工過程、完工驗收等環節制定監督措施和監督計劃,明確質量控制流程,科學合理安排監督項目和內容。

二是克服鉆井監督人員少,產能建設區域分散等困難,采取加強重點井和關鍵環節監督的工作方法,對探井、氣井、特殊工藝井等采取住井監督的方式,對鉆井過程中的重點環節采取了旁站監督的管理辦法,確保重點環節旁站監督到位率達到98%以上,重點井監督住井率100%。

三是積極開展業務人員培訓活動,通過采取集中學習和日常自學、定期考核等辦法,狠抓監督人員業務素質培訓。

四是加強現場信息及時反饋,為科研和設計工作的不斷完善及時提供現場信息支持。近幾年,鉆井院累計完成鉆井監督3551口,鉆井進尺468萬米。

發展任重道遠

科學技術日新月異,技術的創新發展任重道遠,鉆井院的科技創新工作需要新的高度與發展,始終堅持把創新科技作為把握未來發展主動權的根本。“十二五”期間,該院圍繞公司勘探開發生產這條主線,精心做好科研、設計、監督三篇文章,大力實施科技創新、成果轉化、人才提素三大戰略,重點推進精細管理、安全環保、信息化建設、實驗室建設、基層管理、隊伍建設六項工程,把強科技、精管理、提素質、惠民生貫穿始終,實現鉆井院持續有效較快協調發展。

與此同時,該院以吉林油田公司的 “十二五”發展目標為出發點,突出抓好三方面的工作。

一是圍繞公司“勘探、開發、天然氣”三篇文章,突出抓好鉆井院“科研、設計、監督”三項主營業務,重點圍繞 “天然氣勘探鉆井配套技術方案”、“原油上產鉆井配套技術方案”和“長嶺氣田擴能增產鉆井配套技術方案”,加快鉆井技術創新,攻關鉆井技術瓶頸,增強工程設計實力,提高鉆井監督質量,切實履行科研單位技術保障職責。

二是以科技創新為前提,不斷加大技術成果轉化應用,持續推進科研與生產、攻關與應用一體化進程,積極推廣水平井、欠平衡鉆井等成熟技術;不斷強化人才培養,努力發展核心技術人才隊伍,切實提升鉆井院整體核心競爭力。

三是全面強化精細管理,努力在全方位、全過程實現受控管理,使規范化管理水平有進一步提高,隊伍整體素質有進一步進展,執行力和工作效率上有進一步增強。

面對未來,鉆井院將以科技創新為核心,增加對科技創新的投入和關鍵技術的研發,應對各種挑戰,定會為油田鉆井事業的持續穩定發展發揮更加積極的作用,再創發展新優勢。

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